|
РУБРИКИ
|
|
|
|
КЛУБ
|
|
|
|
|
САЙТЫ-ПАРТНЁРЫ
|
|
|
|
|
|
|
|
РЕКЛАМА
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| |  |
Проект законсервирован.
Информация на данном сайте отражает состояние проекта на начало 2007 года.
С предложениями о возобновлении проекта и по другим вопросам сотрудничества обращайтесь
к Юрию Воскресенскому.
|
| |
|
|
|
СТАТЬИ Завилейского Михаила
|
|
| |
| |
| №1(7) (20.06.2005) | 1 комментарий |
| |
|  | Технология rfid начинает изменять мир. Ее называют революционной, о ней пишут статьи, аналитические обзоры, но лишь немногие могут вообразить реальный потенциал ее влияния на нашу жизнь. |
| |
|
|
| |
| |
| №5 (09.09.2004) |
| |
|  | За последние две недели меня мне довелось поучаствовать в нескольких разговорах с топ-менеджерами и директорами нашей компании. Все мы беспокоились о неэффективности персонального развития, концентрировались на проблемах и неудачных попытках их разрешения. "Однако, закономерность" — подумал я, и в результате была написана эта статья. |
| |
|
|
| |
| |
| №1(7) (20.06.2005) |
| |
|  | Россия все глубже интегрируется в глобальную экономику. Недавно возникший интерес государства к экспорту IT-услуг привлек заметное внимание к одной из основных разновидностей этих самых услуг – оффшорному программированию. Сотни компаний уже более 15 лет ведут успешные глобальные операции, при этом участие в них иностранного капитала или иностранного менеджмента – скорее исключение, чем правило. |
| |
|
| |
|
|
| |
| |
| №6(12) (21.10.2006) | 1 комментарий |
| |
|  | Российская специфика определяет во многих регионах и отраслях особую ситуацию, когда конкуренция на рынке человеческих ресурсов острее и совершеннее, чем на рынках сбыта и капитала. Это заставляет искать вдохновения в маркетинговых концепциях для нахождения инновационных подходов к конкуренции на рынке труда. Я называю этот подход HRM 2.0, или Human Resources Marketing. |
| |
|
|
| |
| |
| №6(12) (21.10.2006) |
| |
|  | Проанализировав свои ощущения и опыт последних лет, я вынужден согласиться с двумя простыми тезисами:
- абсентизм, т. е. отсутствие на рабочем месте по любым причинам, тесно связан с уровнем удовлетворенности;
- лучший способ оценить удовлетворенность сотрудника – спросить, хочет ли он праздновать день рождения в офисе.
|
| |
|
|
| |
| |
| №6 (01.12.2004) |
| |
|  | Аутсорсинг проектов можно назвать «бизнесом надежды». Мои любимые примеры такого бизнеса – разработка программного обеспечения под заказ, когда я хочу почувствовать себя в роли исполнителя, и строительно-ремонтные работы – в роли заказчика. Подписывая контракт, покупатель в первую очередь приобретает надежду, что он получит нужные результаты с приемлемым количеством страданий. |
| |
|
|
| |
| |
| №1(7) (20.06.2005) |
| |
|  | В книгах победа добра (читай традиции) предрешена, но в реальном мире однозначности нет, кандидаты в злодеи не спешат со злодеяниями, а заморский друг по ICQ часто ближе и роднее, чем сосед по лестничной клетке. |
| |
|
|
| |
| |
| №1(7) (20.06.2005) |
| |
|  | Семья. Родственники. Друзья детства. Одноклассники и школьные товарищи. Одногруппники и друзья по институту. Армейские (флотские) друзья. Коллеги по прежним местам работы... Что я почерпнул из этих источников для имеющей отношение к бизнесу части персональной сети? Результат не утешителен… не умею я поддерживать отношения без контекста! |
| |
|
|
| |
| |
| №2(8) (10.09.2005) |
| |
| Метрики обладают волшебной силой. Так хочется хоть где-то быть первым. Первый федеральный, первый клуб на невском, компания № 1 – просто лозунги. Быть самым большим, самым прибыльным, иметь наибольшую долю рынка очень приятно. Только трудно. Быть первопроходцем престижно, но дорого и опасно. Мы хвастаемся первым местом в поисковой системе на «наши» ключевые слова. Быть первым в google.com или yandex.ru – престижно, быть среди первых 5-7 – очень полезно. |
| |
|
|
| |
| |
| №3(9) (15.12.2005) |
| |
| _an.jpg) | В декабре мне предстоят две поездки. Первая в Москву, на очередной модуль IEMBA SM, вторая – в НьюЙорк, где расположена штаб-квартира любимой компании. Во время перерывов в занятиях я активно мучил интернет-ресурсы, посвященные путешествиям. Заметив повышенный интерес коллег к моим изысканиям, я решил поделиться сокровенным знанием о самых полезных сетевых сервисах, а также о маленьких хитростях, которые помогают в путешествиях. |
| |
|
|
| |
| |
| №4(10) (24.03.2006) | 4 комментария |
| |
|  | Если ноутбук вдруг перестал работать, то надо отключить его от сети, отсоединить батарею, взять в руки, поднести к лицу и послать в него мощный заряд положительной энергии. Потом подключить батарею, сеть и, с замиранием сердца, включить. Очень часто помогает. Love IT :). |
| |
|
|
| |
| |
| №5(11) (16.06.2006) | 2 комментария |
| |
|  | Списки рассылки используются в самых разных целях – для общения, для рекламных или информационных рассылок, для простейшей организации потоков информации и документооборота. Одни списки рассылки включают десятки и сотни тысяч подписчиков, иные – всего несколько человек. Они, возможно, менее удобны, чем собрания, они создают лишнюю нагрузку по сравнению с общением по личным адресам, но в результате они экономят нам столько времени и сил, что не использовать их – просто безумие. |
| |
|
|
| |
| |
| №3(9) (15.12.2005) |
| |
| На идею этой статьи меня натолкнул Юра Воскресенский, когда мы говорили с ним о книжке «Нетократия». После обсуждения идеи, что контроль над информацией служит главным источником власти и контроля над ресурсами, я обронил фразу, что «мне некомфортно пользоваться такой системой мышления». Комфорт зачастую – очень важный гигиенический фактор, и желательно распространить комфорт внутрь себя. Мысль, что систему мышления можно выбирать по критерию удобства или комфорта, показалась неизбитой, и я попробую проиллюстрировать ее в нескольких примерах. |
| |
|
|
| |
| |
| №5(11) (16.06.2006) |
| |
|  | Об одних и тех же вещах можно думать совсем по-разному. Все помнят анекдот, где у оптимиста стакан наполовину полон и клопы пахнут коньяком, а у пессимиста – стакан наполовину пуст, а коньяк пахнет клопами. Быть оптимистом приятнее, безусловно. Но как? |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
В Номере
|
|
|
|
|
|
|
|
Новости
|
|
| | | | |  |
20 июня, 2007 | |
| |
Семинар «Управление инфраструктурой: проблемы и направления их решения» | |
|
|
| |
19 июня, 2007 | |
| |
Конференция «Фэшн индустрия» | |
|
|
| |
14 июня, 2007 | |
| |
12 ежегодная конференция «Управление в России: конкурировать или сотрудничать?» | |
|
|
| |
18 мая, 2007 | |
| |
Начался прием заявок на участие в национальном этапе конкурса "Предприниматель года 2007" в России | |
|
|
| |
15 мая, 2007 | |
| |
Приглашение на презентацию нового проекта издателя газеты «Деловой Петербург» | |
|
|
| |
27 апреля, 2007 | |
| |
Открыт очередной набор на фокусную программу «Талант – осязаемый ресурс организации» | |
|
|
| |
26 апреля, 2007 | |
| |
Встреча «Управление реализацией или надзор за исполнением? организационно-кадровые аспекты стратегических изменений» | |
|
|
| |
23 апреля, 2007 | |
| |
Предлагаем принять участие в программе Высшей школы Менеджмента Реймса по теме «Инновации через Создание Ценности на примере индустрии производства шампанских вин» | |
|
|
| |
22 апреля, 2007 | |
| |
Агентство "Форт-Росс" приглашает принять участие в ближайших ИТ-мероприятиях 2007 года | |
|
|
| |
20 апреля, 2007 | |
| |
Первая Всероссийская Конференция: «Финансовые институты и бизнес: новые возможности» | |
|
|
| |
19 апреля, 2007 | |
| |
Конференция по вопросам кадровой молодежной политики и молодежной занятости: «Молодёжь Петербурга и Ленобласти: новые сценарии на рынке труда» | |
|
|
| |
19 апреля, 2007 | |
| |
Компания «Делойт» проводит семинар «Практические аспекты реструктуризации бизнеса» | |
|
|
| |
19 апреля, 2007 | |
| |
Двухдневная конференция «Стратегия коммуникационного развития России: диалог столицы и региона» | |
|
|
| |
19 апреля, 2007 | |
| |
Заседание Клуба Директоров, посвященное теме «Директор и собственник» | |
|
|
|
Архив новостей |
|
|
|
.jpg)
