Экстремально завершился проект разработки Томасом Гэдом брэнд-стратегии в компании «Быстров». Менеджмент воспринял девиз брэнда «Инвестируй в жизнь» буквально и на следующий день отправился всей командой покорять Килиманджаро. Живее не придумаешь. Похоже? экстремальный отдых (или работа?) пришелся по душе менеджерам, и вот теперь команда вернулась из нового – на этот раз гималайского восхождения. Подробный отчет о покоренных вершинах в следующем номере U-Journal, а пока несколько высказываний перед восхождением:

Илья Акубжанов,
руководитель департамента продаж и маркетинга

Я иду покорять вершину исключительно потому, что это корпоративное мероприятие, участие же в корпоративных мероприятиях продиктовано в корпоративном кодексе компании. Основная цель для меня – это остаться здоровым.

Константин Шабловский,
руководитель департамента операций

Увидеть новое и, применяя новое к себе, – развиваться – моя жизненная позиция. Если бы была возможность реализовать такой шанс подняться на такую технически сложную гору, но не в команде Быстрова – я бы многократно подумал! Здесь же я буду уверен в товарищах – не бросят, протянут руку!

Александра Савина,
директор службы маркетинга

Наверно, в чем-то я слишком фанатична, но, разделяя все ценности компании, я разделяю и эту – стремление достичь вершин. В такой команде, которая сложилась в компании на сегодняшний день, я готова идти и на северный полюс, т.к. мы – команда единомышленников. Сложные условия восхождения смогут еще больше укрепить в нас командный дух, а также приобщить к нашему сообществу наших важнейших партнеров. И конечно же, я хочу посмотреть новые страны, людей, познакомиться поближе с этой загадочной и полной таины культурой Востока.

Александра Аврамчук,
финансовый директор

Я иду, потому что это корпоративное мероприятие и потому что это вершина. Для меня это еще и личное развитие.